基督徒的生涯管理（Christian Life & Career Management）

自1999年起，筆者開始為畢業生信徒籌辦生涯規劃營（Career Planning Camp）。舉辦這個營會的目的，是要回應在職畢業生的需要。工作起碼有三、四年的畢業生，他們或遲或早都會經歷一個事業上再定位（repositioning）的模糊混亂過程。他們感覺較以前瞭解自己工作上的興趣脾性，也有若干的工作經驗，對就業市場也有一定的了解，知道有甚麼自己可以做，又有甚麼不能做。然而，他們往往對前路的抉擇感到躊躇住足，很需要朋輩的印證鼓勵，也需要前輩的「仙人指路」。

近年，在金融風暴後人浮於事的不景氣下，坊間充斥著不少生涯管理的產品和資訊，有關的書刊報章、雜誌、網頁、講座、課程、工作坊，多不勝數，令人眼花撩亂。可以說，其中大多數是功利掛帥，美其名為自我增值。有些較為「正氣」的，注重潛能發展，強調自我實現（self- actualization），但始終是「自我中心」，最終以「利己」為目標。

對信徒來說，難道生涯管理就是等於這些？

從創造神學來看，我們的生命氣息、知識學問、經驗才幹皆是上主的恩賜（gifts），以能履行祂委派並賦權（entrust and delegate）給我們完成的「功能秩序」（functional order），信徒豈不應以敬畏感恩的態度，管理自己的事業生涯？

從救贖神學來看，信徒的工作理應是一個救贖性的事奉（a redemptive ministry），醫治破碎的心靈，改變扭曲的制度文化，我們焉能將生涯管理淪為自求多福、自我實現的工具？基督徒的生涯管理，就是要為他們整合召命（vocation）、使命（mission）與事業發展。

維真學院（Regent College）榮休市場神學教授Dr. Paul Stevens曾經說過：vocational guidance是傳道人最重的職事。我想，此言非虛。這裡的vocational guidance，不是狹義的職業輔導，而是指向幫助信徒辨識（discern）上主在其身上的呼召─他是誰、他一生中要做何事、他要成為怎樣的人；並支持挑戰他以此召命為生命的焦點目標。

Calling is all about who a person is, what he/she is to do, and who he/she is to become。基督徒的生涯管理，正是幫助他/她開始並堅持這項恩典的探索。